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퇴직 후 새로운 일자리를 찾는 게 어렵다고 느껴지시나요?
경력은 있지만 실무 경험이 부족해 원하는 직무에 도전하기 힘드신가요?
그렇다면 중장년 경력 지원제가 해답이 될 수 있습니다.
2025년부터 시행되는 중장년 경력 지원제를 활용하면
실무 경험도 배우고 월 최대 150만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
지금 바로 신청하세요!
신청방법
온라인 신청 방법
- 고용노동부 워크넷 고용 24 홈페이지 접속
- 회원가입 후 로그인
- "중장년 경력 지원제" 신청 메뉴 선택
- 신청서 작성 및 제출
- 접수 확인 후 개별 연락
방문 신청 방법
- 가까운 고용센터 방문
- 상담을 통해 신청 가능 여부 확인
- 신청서 및 필요 서류 제출
- 접수 완료 후 실무 훈련 배정
필요 서류
- 신분증
- 경력증명서
- 이력서 및 자기소개서
- 관련 자격증 사본 (해당자)
신청자격
참여자격
- 중장년 경력 지원제는 만 50세 이상의 중장년층을 대상으로 합니다.
- 기존 직장에서 퇴직 후 새로운 직종으로 전환하려는 경우나, 자격증을 취득했지만 실무 경험이 부족한 분들이 대상입니다.
- 고용ㅂ험에 가입된 기업에서 1~3개월간 실무 훈련을 받을 수 있습니다.
지원내용
- 1~3개월 동안 실무 훈련을 받으며, 교육 기간 동안 월 최대 150만 원의 참여 수당을 지급받습니다.
- 이를 통해 중장년층이 경제적 부담 없이 새로운 분야에 적응할 수 있습니다.
지원혜택
- 월 최대 150만 원의 참여 수당 지급
- 기업에는 월 최대 40만 원의 운영 수당 지원
- 실무 경험을 쌓을 기회 제공
- 재취업 기회 확대
- 중장년층의 경제적 부담 완화
중장년 경력 지원제
중장년 경력 지원제는 50대 이상 퇴직자가 새로운 직무에 도전할 수 있도록 돕는 제도입니다.
중장년층이 경력을 살려 재취업할 수 있도록 지원하며, 실무 경험 부족으로 인해 어려움을 겪는 분들에게 큰 도움이 됩니다.
특징
중장년 경력 지원제는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.
- 재취업 기회 확대: 실무 경험이 부족한 중장년층이 경력을 쌓을 수 있도록 지원합니다.
- 기업 지원 혜택: 중장년층을 고용하는 기업에 운영 수당을 지급해 기업 부담을 줄입니다.
- 맞춤형 교육 제공: 직무 전환을 원하는 중장년층에게 적합한 교육과 실무 훈련을 제공합니다.
- 경제적 지원 강화: 참여자와 기업 모두 재정적 지원을 받을 수 있어 부담 없이 참여할 수 있습니다.
혜택
✅중장년층의 혜택
- 새로운 직무를 경험할 기회 제공
- 월 최대 150만 원의 참여 수당 지급
- 재취업 가능성 증가
- 실무 경험 부족 문제 해결
✅기업의 혜택
- 중장년층을 채용할 경우 운영 수당 지원
- 숙련된 인력을 낮은 비용으로 활용 가능
- 중장년층의 경력을 활용해 기업 경쟁력 강화
활용 가능한 직무
- IT 및 정보통신: 데이터 분석, 프로그래밍, 네트워크 관리 등
- 전기 및 전자: 전기기사, 전자기기 수리 및 관리
- 건설 및 설비: 건축시공, 시설관리, 용접 기술자
- 의료 및 복지: 요양보호사, 간호조무사, 사회복지사
- 경영 및 사무: 회계, 세무, 인사관리, 경영 컨설팅
- 제조 및 생산: 품질관리, 생산관리, 공정 설계
유의사항
- 단순 노무직은 지원 대상 제외: 저 숙련 단순 업무는 지원 대상에서 제외됩니다.
- 고용ㅂ험 가입 기업만 참여 가능: 고용ㅂ험 피보험자 수 10인 이상의 기업만 참여 가능합니다.
- 사전 교육 필수: 신청 전 사전 직무 교육을 받을 수도 있습니다.
- 실무 훈련 기간 준수: 1~3개월 동안 정해진 훈련을 성실히 이수해야 합니다.
자주하는 질문
Q1. 중장년 경력 지원제 신청 기간은?
2025년 중에 시행 예정입니다.
Q2. 참여 수당은 언제 지급되나요?
A. 매월 훈련 이수 여부를 확인한 후 익월에 지급됩니다.
Q3. 기업이 받을 수 있는 지원금은?
A. 중장년층을 채용한 기업은 월 최대 40만 원의 운영 수당을 받을 수 있습니다.
Q4. 훈련 기간은?
A. 최소 1개월에서 최대 3개월까지 가능합니다.
Q5. 중장년층이 참여할 수 있는 직무는?
A. 전문 기술을 요구하는 직무 및 경력 활용이 가능한 직무에 참여할 수 있습니다.
중장년 경력 지원제로 새로운 직업 기회를 받을 수 있습니다.
기업에서는 숙련된 인력을 활용할 수 있는 방안이고요.
늦은 나이에 재취업? 당연히! 할 수 있습니다.
이 기회를 놓치지 말고 중장년 경력 지원제로 월 최대 150만 원의 지원금 받고 재취업 도전에 성공하세요!
